求職者（左）在江西省吉安市峽江縣水邊鎮(zhèn)就業(yè)之家招聘會了解崗位信息。視覺中國供圖    

　　江西省吉安市近日召開新聞發(fā)布會，對前不久出臺的《關于加快打造紅土圣地人才集聚高地的若干措施》（以下簡稱“人才新政30條”）的背景、特色進行了介紹。

　　在人才引進方面，“人才新政30條”提出，對全職新引進的省級高層次人才，吉安市將按照《江西省高層次人才認定和服務保障辦法（試行）》，將人才分為A、B、C、D、E五類，并按照規(guī)定給予人才津貼。此外，吉安市接續(xù)設置市級高層次人才F類。此類人才經(jīng)資格審核、部門核準等程序后，由吉安市委人才辦認定。

　　“人才新政30條”明確，對全職新引進全日制博士研究生、全日制碩士研究生和高技能人才，吉安市將給予生活補貼。對入選國家級人才工程、“贛鄱英才計劃”、省科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的人才，吉安市將按照標準給予最高150萬元配套資金。對新增博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地的單位，吉安市將分別給予15萬元、10萬元。

　　吉安市科學技術局二級調(diào)研員周建如介紹，近年來，吉安市科學技術局高度重視科技創(chuàng)新平臺建設。截至目前，吉安市共有各類科技創(chuàng)新平臺（含國家級、省級、市級）371個。